Kastamonu ve ilçelerinde faaliyet gösteren firmaları yakından ilgilendiren iş hukuku ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) denetimlerinde çember daralıyor. Kamuoyunda "kayıtlı kayıt dışılık" veya "elden maaş" olarak bilinen, çalışanların ücretlerini bordroda asgari ücretten gösterip kalan kısmını elden teslim eden işyerlerine yönelik denetimlerin dozu artırıldı.
Uzmanlar, banka aracılığıyla ücret ödeme zorunluluğuna uymayan Kastamonulu işverenleri hem ağır idari para cezaları hem de ciddi SGK yaptırımları konusunda uyarıyor.
ÜCRET ÖDEMELERİNDE BANKA ZORUNLULUĞU KAPSAMI GENİŞLEDİ
Çalışanların hak kayıplarını engellemek, emeklilik maaşı ve kıdem tazminatı mağduriyetlerinin önüne geçmek amacıyla hayata geçirilen banka üzerinden ödeme zorunluluğunda kriterler değişti. İlk olarak 2009 yılında 10 ve üzeri çalışanı olan işyerlerini kapsayan bu uygulama, 2016'da 5 işçiye, yapılan son yasal düzenlemeyle birlikte ise 3 ve daha fazla çalışanı bulunan tüm işyerlerine teşmil edildi.
Buna göre, Kastamonu merkez ve ilçelerinde bünyesinde en az 3 personel istihdam eden tüm esnaf, şirket ve ticari işletmeler maaşları banka kanalıyla ödemek mecburiyetinde.
BANKA OLMAYAN İLÇELERDE PTT KOLAYLIĞI
Kastamonu’nun bazı ilçelerinde banka şubesi bulunmaması ihtimaline karşı yasa, PTT üzerinden ödeme yapılmasına olanak tanıyor. Ancak burada kritik bir detay öne çıkıyor: PTT veya banka üzerinden yapılan ödemelerin dekontlarında; ücret, prim, ikramiye veya telif gibi kalemlerin açıkça yazılması şart. Açıklaması eksik veya usulsüz yapılan ödemeler yasa karşısında geçersiz sayılarak cezai işleme tabi tutulabiliyor.
2026 YILI "ELDEN MAAŞ" CEZALARI CEP YAKIYOR
SGK uzmanları tarafından paylaşılan verilere göre, banka üzerinden ödeme zorunluluğunu ihlal eden işverenlere uygulanacak 2026 yılı güncel idari para cezaları şu şekilde belirlendi:
• İşçi başına (Aylık): 2.734 TL
• Gemi adamı başına (Aylık): 36.211 TL
• Gazeteci başına (Aylık): 45.278 TL
CEZALAR 396 BİN LİRAYI AŞABİLİR!
Sadece işçi başına kesilen aylık cezalarla sınırlı kalınmıyor. Maaş bordrolarında personelin ıslak imzasının yer almaması ve ücretin yasal kanallardan (banka/PTT) ödenmediğinin müfettişlerce tespit edilmesi durumunda, SGK tarafından ihlalin büyüklüğüne göre 396 bin 360 TL'ye kadar rekor idari para cezaları kesilebilecek.
KASTAMONU'DA TEŞVİKLER YANABİLİR
Denetimlerin sıkılaşmasıyla birlikte Kastamonu OSB (Organize Sanayi Bölgesi) başta olmak üzere kentteki pek çok imalat, hizmet ve tekstil sektöründeki firmanın radar altında olduğu belirtiliyor. Elden maaş ödediği veya usulsüzlük yaptığı tespit edilen firmalar, sadece para cezası ödemekle kalmayıp devletin sağladığı SGK prim teşviklerinden de mahrum kalma riskiyle karşı karşıya kalacak. Yetkililer, Kastamonulu işverenlerin mağduriyet yaşamamaları adına bordro süreçlerini yasal mevzuata tam uyumlu hale getirmelerini tavsiye ediyor.
