Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulan kapsamlı bir kanun teklifi, ev kadınlarının sosyal güvence ve emeklilik sorunlarına köklü çözümler getirmeyi hedefliyor. Toplam 40 maddeden oluşan tasarı, evde harcanan karşılıksız bakım ve temizlik emeğinin sigortalılık süresine dahil edilmesinin önünü açıyor.
Primler Hazine'den, Geçmişe Dönük Borçlanma Hakkı
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş'ın paylaştığı detaylara göre, kanun teklifindeki en dikkat çekici düzenlemelerin başında prim ödemeleri geliyor. Madde 17 kapsamında, ev kadınlarının emeklilik ve sağlık primlerinin doğrudan Hazine tarafından karşılanması öngörülüyor. Ayrıca Madde 18 ile birlikte, geçmiş yıllarda sigortasız geçen boş süreler için borçlanma hakkı getirilerek emeklilik kapısı aralanıyor. Ev emekçileri ve aileleri, genel sağlık sigortasından da prim ödemeden faydalanabilecek.
Ev Hizmetlerinde Çalışanlara İş Kanunu Güvencesi
Hazırlanan teklif, evlere temizliğe veya bakıma giden çalışanları da kapsıyor. Mevcut İş Kanunu'ndaki istisnalar kaldırılarak, bu sektörde çalışan kadınlar tam anlamıyla yasal güvenceye kavuşturuluyor. Kıdem tazminatı ve yıllık izin hakları yasal güvence altına alınırken, 30 günden fazla süren ev işlerinde yazılı sözleşme yapılması zorunlu hale getiriliyor. Ayrıca işverenlere, çalışanların sağlığını korumak adına gerekli güvenlik ekipmanlarını sağlama zorunluluğu da getiriliyor.
Bakım Verenlere Ücretsiz İzin ve Mola Hakkı
Teklifte yer alan bir diğer önemli detay ise evde hasta veya yaşlı bakımı üstlenenleri ilgilendiriyor. Sürekli bakım veren kişilere yılda en az 30 gün ücretsiz geçici bakım ve izin hakkı tanınması planlanıyor. Bakım yükünü üstlenenlerin nefes alabilmesi için kamu tarafından "mola bakımı" hizmeti sağlanacak ve bu süreçte alınan yardımlar kesintiye uğramayacak. Öte yandan büyükşehir ve ilçe belediyelerine de kreş, yaşlı bakımevi ve mola evi açma yasal görevi veriliyor.
