2025-2026 eğitim-öğretim yılının sona ermesiyle birlikte bir basın açıklaması yapan Eğitim-Bir-Sen Kastamonu Şube Başkanı Orhan Sancaktaroğlu, eğitim sisteminde kronikleşen sorunlara ve aksayan yönlere dikkat çekti. Yeni eğitim dönemine hem yerelde hem de ülke genelinde sorunsuz başlanabilmesi için tatil sürecinde acil adımlar atılması gerektiğini vurgulayan Sancaktaroğlu, önemli uyarılarda bulundu.
Başkan Orhan Sancaktaroğlu, geride bırakılan dönemin fedakârca çalışan eğitim personeli ve öğrenciler için hayırlı olmasını temenni ederken, sistemin aksayan yönlerine karşı somut çözüm önerileri getirdi.
Geride kalan eğitim dönemine damga vuran en ciddi konunun okullarda yaşanan şiddet olayları olduğunu belirten Sancaktaroğlu, okul ortamlarının acilen güvenli, huzurlu ve sağlıklı bir iklime kavuşturulmasının ertelenemez bir görev olduğunu hatırlattı. Sancaktaroğlu, sendika olarak Ankara’da düzenledikleri ve TBMM Araştırma Komisyonu’na da sunulan “Eğitim Ekosisteminde Şiddet: Kurumlar Arası Koordinasyon ve Sorumluluklar” başlıklı çalıştay raporundan bu süreçte mutlak suretle istifade edilmesi gerektiğini vurguladı.
Eğitim Çalışanlarının Mali ve Özlük Haklarında İyileştirme Talebi
Ekonomik dalgalanmalar ve yüksek enflasyonun kamu görevlilerinin alım gücünü ciddi oranda düşürdüğünü ifade eden Eğitim-Bir-Sen Kastamonu Şube Başkanı Orhan Sancaktaroğlu, eğitim çalışanlarının motivasyonunun ülkenin geleceğini doğrudan etkilediğini belirterek taleplerini şöyle sıraladı:
Mali Haklar ve 3600 Ek Gösterge: Öğretmenlerin ek ders ücretleri başta olmak üzere mali hakları iyileştirilmeli, enflasyon karşısındaki kayıplar telafi edilmelidir. Ayrıca, kazanılmış hak aylığı 1. dereceye yükselen tüm memurlara unvan ayrımı yapılmaksızın 3600 ek gösterge verilmelidir.
Eğitime Hazırlık Ödeneği: Bu ödenek sadece öğretmenlere değil, memur ve hizmetliler dahil tüm hizmet sınıflarındaki eğitim çalışanlarına ödenmelidir.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı Kaldırılmalı: Fiili bir gerekçesi kalmayan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) sonlandırılmalı ve bu personeller Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmelidir.
Şube Müdürleri ve Şefler: Yönetim hizmetleri kadrosunda yer alan şube müdürleri ve şeflerin özlük hakları, üstlendikleri sorumluluklara paralel olarak artırılmalı, rotasyon sorunları çözülmelidir.
Öğretmen istihdamındaki politikalara yönelik sert eleştirilerde bulunan Sancaktaroğlu, tasarruf tedbirleri gerekçe gösterilerek öğretmen açığının kapatılmamasının kabul edilemez olduğunu söyledi:
"Öğretmenin aile bütünlüğünü bozan, haklarını sınırlayan sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına derhal son verilmeli; ücretli öğretmenlik yerine tamamen kadrolu istihdam sağlanmalıdır. Tasarruf tedbirleri bahanesinin arkasına sığınılarak öğretmen açığı kapatılamaz."
Sancaktaroğlu ayrıca öğretmenlerin yer değiştirme süreçlerindeki tasarım eksikliklerinin çalışma barışını bozduğunu, norm kadro fazlası öğretmenlerin resen atamalarında mazeretlerin gözetilmesi gerektiğini ve kariyer basamaklarında askerlik, ücretsiz izin gibi sürelerin de hesaba dahil edilmesini talep etti.
Her Okula Bir Rehber Öğretmen ve Doğrudan Ödenek Şartı
Akran zorbalığı, siber zorbalık ve bağımlılık gibi günümüz çocuklarını tehdit eden unsurlarla mücadelede rehberlik hizmetlerinin önemine değinen Sancaktaroğlu, öğrenci sayısına bakılmaksızın her eğitim kurumuna en az bir rehber öğretmen normu verilmesi gerektiğini ifade etti.
Okulların fiziki ve donanımsal eksikliklerinin giderilmesi için okullara doğrudan bütçe ayrılması gerektiğini belirten Şube Başkanı Sancaktaroğlu, temizlik, güvenlik ve rutin giderlerin okul-aile birliklerinin bağışlarıyla dönmeye çalışmasının sürdürülemez olduğunu, okullara doğrudan ödenek tahsis edilmesi gerektiğini vurguladı.
Eğitim yönetimindeki istikrarsızlığa dikkat çeken Orhan Sancaktaroğlu, 2004 ile 2026 yılları arasında eğitim kurumu yöneticiliği yönetmeliğinin 13 defa değiştiğinin altını çizdi. Proje okullarında somut gerekçe sunulmadan görev süresi uzatılmayan yöneticilerin hak kaybına uğradığını belirten Sancaktaroğlu; yöneticiliğin profesyonel bir meslek olarak yapılandırılması, atamaların ise yazılı sınav ve nesnel mesleki başarı kıstaslarına göre yapılması çağrısında bulundu.
Eğitim-Bir-Sen Kastamonu Şube Başkanı Orhan Sancaktaroğlu, yeni eğitim-öğretim yılının sorunsuz ve verimli başlayabilmesi için Millî Eğitim Bakanlığı'nı ve ilgili tüm kurumları bu tatil dönemini yapısal çözümler için bir fırsat olarak görmeye davet etti.
