Kastamonu Belediye Meclisinin kasım ayı toplantısında, belediyenin personel şirketi bünyesinde istihdam edilecek bir inşaat mühendisi ve bir imalat işçisi için uygulanacak sözlü sınav üzerine karşılıklı açıklamalar yapıldı.
AK Parti Kastamonu Merkez İlçe Başkanı Yaşar Özdemir, alım sürecine ilişkin açıklamasında, “Daha iki gün önce ‘Mülakat kaldırılsın’ diyenler, bugün belediyeye işçi alımını sözlü sınav adı altında gerçekleştiriyor” ifadelerini kullanmış; işe alımda uygulanacak puanlama ve değerlendirme ölçütlerini sormuştu.
Meclis toplantısında konuyu gündeme getiren Belediye Meclis Üyesi Özlem Eylem Özdemir, merkezi sınavla yapılan atamalar ile belediyenin ihtiyaçları doğrultusunda gerçekleştirilen işçi alımlarının farklı değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.
“BİZ MEMUR ALMIYORUZ, İŞÇİ ALIYORUZ”
Kastamonu Belediyesi Personel Limited Şirketi bünyesinde bir inşaat mühendisi ve bir imalat işçisi alımı gerçekleştirileceğini belirten Özdemir, başvuru şartlarının belediyenin internet sitesinde yayımlandığını hatırlattı. İşe alınacak iki kişinin belediyenin ihtiyaç duyduğu işlerde görevlendirileceğini ifade eden Özdemir, şöyle konuştu:
“AK Parti Merkez İlçe Başkanı Sayın Yaşar Özdemir, bu alımla ilgili bir açıklama yapmış. Kendince mülakat ve liyakat tartışması yaratmaya kalkmış. Öncelikle şunu söylemem gerekiyor: Biz memur almıyoruz, işçi alıyoruz. Biz, merkezi sınavla yapılan öğretmenlik, hâkimlik gibi atamalarda insanların sınavda aldıkları puanın mülakatla değiştirilmesine dün de karşıydık, bugün de karşıyız, yarın da karşı olacağız.
Ama burada konuştuğumuz şey farklı. Belediyemiz, ihtiyaç duyduğu işi yapabilecek işçiler istihdam edecek. Bir imalat işçisi alıyorsak elbette o arkadaşımıza, ‘Başına geçeceğin makineyi kullanabilecek misin? Üretim yapabilecek misin? Bu işi biliyor musun?’ diye soracağız. Bir inşaat mühendisi alırken mesleki yeterliliğe bakacağız. ‘Projeyi okuyabilecek misin? Uygulamayı takip edebilecek misin?’ diye soracağız. Bunun adı torpil değildir. Bunun adı işe uygunluk değerlendirmesidir.”
ÖZDEMİR’DEN SEVGİLİOĞLU’NA YÖNELİK İDDİALAR
Konuşmasında AK Parti Kastamonu İl Başkanı Ahmet Sevgilioğlu’nun belediye başkan yardımcılığı dönemine de değinen Özdemir, Sevgilioğlu’nun eşinin ve yeğeninin belediyede memur olarak işe alındığını ileri sürdü.
Özdemir, şu ifadeleri kullandı:
“Elbette bugün bize liyakat üzerinden ders vermeye çalışanlara söyleyecek iki çift sözümüz var. Sayın Yaşar Özdemir, liyakat diyorsanız önce kendi siyasi geçmişinize bakın. Sizin il başkanınız Ahmet Sevgilioğlu, geçmişte Kastamonu Belediyesinde başkan yardımcılığı yaptı ve o dönem kendi eşini ve yeğenini de Kastamonu Belediyesinde memur olarak işe başlattı. Sizin liyakat anlayışınız bu mu? Eşini memur olarak işe almak mı liyakat? Yeğenini memur olarak işe almak mı liyakat?
Sonra da çıkıp utanmadan, sıkılmadan Kastamonu Belediyesinin istihdam edeceği bir inşaat mühendisi ve bir imalat işçisi üzerinden bize liyakat dersi vermeye çalışıyorsunuz.”
Liyakatin yapılan işle değerlendirilmesi gerektiğini söyleyen Özdemir, belediye personelinin çalışmalarını örnek göstererek açıklamasını sürdürdü:
“Bizim için liyakat, birilerine yakın olmak değildir. Yaptığın işi hakkıyla yapabilmektir. Bizim aldığımız personelin liyakatini de lafta değil, sahada görebilirsiniz. Sokak sokak, cadde cadde attığımız asfaltlarda görebilirsiniz. Yaptığımız köprülerde görebilirsiniz. Açtığımız parke fabrikasında görebilirsiniz. Ürettiğimiz taşta, yaptığımız altyapıda görebilirsiniz.”
Özdemir, sözlerini, “O yüzden kimse bizim üzerimizden liyakat tartışması açmaya çalışmasın. Liyakatten söz ediyorsanız önce kendi döneminizin hesabını verin” ifadeleriyle tamamladı.
NAMLI: “BİZİ ELEŞTİRDİĞİNİZ HER ŞEYİ SİZLER DE YAPTINIZ”
Özdemir’in ardından söz alan AK Parti Grup Başkanvekili Ahmet Namlı, Yaşar Özdemir’in kendisine yönelik açıklamalara yanıt vereceğini belirterek personel alımı konusunda kendi değerlendirmesini paylaştı.
Belediyenin daha önce gerçekleştirdiği 90 kişilik temizlik personeli alımında da mülakat uygulandığını söyleyen Namlı, eleştirilerinin belediye yönetiminin önceki söylemleriyle ilgili olduğunu ifade etti.
Namlı, şöyle konuştu:
“Benim burada defalarca söylediğim şu: Bizi eleştirdiğiniz her şeyi sizler de yaptınız. Bizim söylediğimiz o. Yaşar Başkan da onu ifade etmeye çalışmış, anladığım kadarıyla.”
İnşaat mühendisi ve kalifiye işçi alımında mülakat yapılmasına karşı olmadığını belirten Namlı, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Bu konuda ben de olsam mülakat yaparım. Güvenlik işlerinde, poliste, mühendislik alanında, öğretmen alımında mülakat olması şart. Bunları biz her zaman savunduk. Ama bunlara itiraz eden her zaman sizdiniz.”
BALTACI: “KPSS PUANININ ŞART OLDUĞU ALIMLARDA İNSANLARIN ELENMESİNE KARŞIYIZ”
Namlı’nın açıklamalarına yanıt veren Kastamonu Belediye Başkanı Hasan Baltacı, öğretmen alımlarında mülakat yapılmasını doğru bulmadıklarını söyledi.
Sınavlarda yüksek derece elde eden adayların düşük mülakat notlarıyla elendiğini savunan Baltacı, merkezi sınavla yapılan alımlara ilişkin tutumlarının değişmediğini belirtti.
Baltacı, “Hâkim ve savcılıkta, öğretmenlikte, KPSS puanının şart olduğu alımlarda mülakatla insanları elemenize dün de karşıydık, bugün de karşıyız” dedi.
Belediyenin işçi alımında ise yapılacak işe uygunluğun değerlendirilmesi gerektiğini ifade eden Baltacı, şöyle konuştu:
“Az önce belediye meclis üyemiz bahsetti. Biz bir imalat işçisi alacağız. Elbette ki deneyeceğiz, soracağız. Biz bir şey üretmek istiyoruz. Üretmek istediğimiz iş için en doğru işçiyi seçmek zorundayız. Bunu yapmak zorundayız.”
“HİÇ KİMSENİN REFERANSINA BAKMIYORUZ”
Personel alımlarında referans üzerinden hareket etmediklerini söyleyen Baltacı, temizlik personeli alımlarında da işin gerektirdiği şartların değerlendirildiğini belirtti.
Baltacı, açıklamasını şöyle sürdürdü:
“Ben ve arkadaşlarım, hiç kimsenin referansına bakmıyoruz. Temizlik işçisi alırken de sağlık sorunu var mı, yok mu; bu birimde çalışmaya gayretli mi? Bizim istediğimiz bazı kriterler var. Ben arkadaşlarıma diyorum ki şu kriterlerde belediyemizin personele ihtiyacı var. Mülakat komisyonuna en ufak bir isim bugüne kadar bildirmiş değilim arkadaşlar.”
“BU HESABI KENDİ TOPLANTILARINIZDA DA SORUN”
Özlem Eylem Özdemir’in, Ahmet Sevgilioğlu’nun belediye başkan yardımcılığı dönemine ilişkin dile getirdiği iddialara da değinen Baltacı, AK Parti Belediye Meclis Grubu üyelerine seslendi.
Sevgilioğlu’nun eşi ve yeğeninin önce sözleşmeli personel, ardından memur yapıldığını ileri süren Baltacı, şu ifadeleri kullandı:
“Özlem arkadaşımızın bahsettiği şeyi siz AK Parti Belediye Meclis Grubu olarak kendiniz sorgulamanız lazım. Hem sadece burada değil, partide yaptığınız toplantılarda, grup toplantılarınızda da sormanız lazım.
İl başkanınıza deyin ki: ‘Sen bu şehrin belediye başkan yardımcısıyken, idari bir görevdeyken eşini ve yeğenini nasıl sözleşmeli personel yapıp daha sonra memur yaptın?’ Bu hesabı sorun arkadaşlar.
Yaşar Bey’e de selam söyleyin. Yapacağı açıklamaları önce size danışıp yapsın. Biz burada sizlerin yüzünü kızartmak için herhangi bir konuşma yapmıyoruz ama söylediğimiz gerçekler sizi mahcup edebilir arkadaşlar.”
AK Parti grubuna bu konuyu kendi içinde değerlendirmesi çağrısını yineleyen Baltacı, “Siz bunun hesabını sordunuz mu arkadaşlar? Bence sorun, ondan sonra bize söyleyin. Biz, eleştirdiğimiz her meselede kendi ilkelerimize sahip çıkan bir siyasi çizgide yürümeye devam ediyoruz” diye konuştu.
Baltacı'nın konuşmalarının ardından söz alan AK Parti Belediye Meclis Üyesi Feyzihan Köse ise, neden başvuru süresinin 1 gün ile sınırlı olduğunu neden 7 gün 10'e yaymıyoruz bunları? diye sordu.
Başkan Baltacı da hızlı alım yapmak zorunda olduklarını, 40'ın üzerinde başvurunun zaten alındığını, daha önceki alımlarda süreyi uzun tuttuklarının da olduğunu söyledi.
AK Parti Belediye Meclis üyesi Cengiz Zengin'in mülakatların kayıt altına alınması talebi ise Başkan Hasan Baltacı tarafından onay gördü.
