Milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarında yer alan ve iş başvurularında çalışanlar açısından dezavantaj oluşturan işten çıkış kodlarına işverenlerin erişimi sınırlandırıldı.
Danıştay’ın verdiği emsal kararda, işverenin tek taraflı beyanıyla sisteme girilen bazı çıkış nedenlerinin çalışanların çalışma hakkını ve kişisel verilerini ihlal ettiği vurgulandı. Kararda özellikle “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gibi ifadelerin, yargı kararı olmadan kullanılamayacağı belirtildi.
Yeni uygulamaya göre çalışanlar e-Devlet üzerinden kendi çıkış kodlarını görmeye devam edecek. Ancak işverenler, işe alım sürecinde bu bilgilere erişemeyecek.
AMAÇ İŞ BAŞVURULARINDA MAĞDURİYETİN ÖNÜNE GEÇMEK
Düzenlemenin amacı, geçmişte yaşanan ihtilaflar nedeniyle çalışanların iş başvurularında elenmesinin önüne geçmek olarak açıklandı.
