DİK YAMAÇLARDAN GÜÇLÜKLE İNDİRİLDİ
Sağlık ekiplerinin olay yerindeki ilk müdahalesinin ardından, engebeli ve dik arazi şartları nedeniyle yaşlı adamın taşınması için itfaiye ve jandarma ekipleri ortak bir çalışma yürüttü. Büyük bir titizlikle bulunduğu sarp mevkiden alınan H.B., ambulansın beklediği güvenli noktaya ulaştırıldı.

YOĞUN BAKIMDA YAŞAM MÜCADELESİ VERİYOR
Hazır bekletilen ambulansla hızla Kastamonu Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ne sevk edilen H.B., hemen hastanenin Yoğun Bakım Ünitesi'nde tedavi altına alındı. Beyin kanaması geçirdiği belirlenen 73 yaşındaki H.B.'nin durumunun ciddiyetini koruduğu ve hayati tehlikesinin bulunduğu bildirildi.

Söz konusu gelişmeye göre indirimin ardından motorin ve benzine zam bekleniyor. Gazeteci Olcay Aydilek, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda şu ifadeleri kullandı:

"İndirimin ardından zam... Motorine 3,93 TL, benzine 1,88 TL zam göründü. Eşel mobil sistemi gereği pompaya yansıması beklenen tutarlar şöyle:

• Motorin 98 kuruş,
• Benzin 47 kuruş."

Küre ilçesi tanınmış esnaf ve eşraflarından Ayhan Suna ve eşi, Küre Devlet Hastanesi’nde Güvenlik Görevlisi olarak görev yapan Gülay Suna’nın kızları, Küre Orman İşletme Müdürlüğü’nde görevli Berat Suna’nın da kardeşi olan Erzurum Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezunu Büşra Suna ile İLBANK (İller Bankası A.Ş.) emeklisi Fikret Karadavut ve merhume Hatice Karadavut’un oğulları, Ankara’da faaliyet gösteren Okyanus Kurumsal Tedarik firmasının sahibi Adem Karadavut, Küre Belediye Düğün Salonu’nda düzenlenen törenle dünyaevine girdi.

Sanatçı Ramis Uçar’ın canlı müziği eşliğinde gerçekleştirilen düğün törenine Kastamonu İl Genel Meclisi (İGM) Başkanı Doğan Ünlü, Kastamonu Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği Başkanı Yücel Gedik, Kastamonu Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Başkanı Turgay Dellaloğlu, Kastamonu Özel Anadolu Hastanesi Yönetim Kurulu Başkanı Recep Dinler, Seydiler İl Genel Meclisi Üyesi Kazım Demir, Küre İl Genel Meclisi Üyesi Reşat Dinler başta olmak üzere çeşitli kurum ve kuruluşların daire müdürleri, sivil toplum kuruluşlarının başkan ve yöneticileri, siyasiler, belediye ve İGM üyeleri, muhtarlar ile Suna ve Karadavut ailelerinin dostları, yakınları ve çok sayıda davetli katıldı.

Ayhan Suna ve Fikret Karadavut aileleri adına yapılan açıklamada, “Bu mutlu ve heyecanlı günümüzde düğün törenimize katılarak bizleri yalnız bırakmayan herkese teşekkür ediyoruz. Evlatlarımızın mutluluğundan bizler de büyük mutluluk duyuyoruz. Rabbim inşallah bu güzel birlikteliği ömür boyu devam ettirsin, yavrularımıza sağlık, huzur ve mutluluk dolu bir ömür nasip etsin. Bugün sevincimizi paylaşan, uzaktan ve yakından arayarak iyi dileklerini ileten tüm dostlarımıza ve akrabalarımıza da ayrıca şükranlarımızı sunuyoruz” ifadelerine yer verildi.

Büşra ile Adem çiftine ömür boyu mutluluklar diliyor, Suna ve Karadavut ailelerini tebrik ediyoruz.

KASTAMONUSPOR YÖNETİMİNDE İLK KADIN YÖNETİCİ
Gençtürk başkanlığında oluşturulan yeni yönetim kurulunda, kulüp tarihinde ilk defa bir kadın yönetici yer aldı. Anne tarafından İnebolulu olan Ahu Bahar, Kastamonuspor tarihinin ilk kadın yönetim kurulu üyesi ve kadın başkan yardımcısı olarak göreve başladı. Gün Medya Grup’un kongre sonrasında Tv366 ve İstiklal Gazetesi’ne özel röportajda konuşan Bahar, bu tarihi görevi üstlenmekten büyük bir gurur duyduğunu ifade etti.

"KASTAMONU SPORUNA TAZE BİR KAN OLACAĞIZ"
Kendisini kulüp için "yeni ve taze bir kan" olarak tanımlayan Ahu Bahar, yeni yönetimle birlikte Kastamonu sporu adına başarılı işlere imza atacaklarına inandığını belirtti. Kulübün altyapısına yönelik projelerin yanı sıra kadın odaklı çalışmalar gerçekleştirmeyi planladıklarını açıklayan Bahar, Başkan Arif Osman Gençtürk liderliğindeki yeni yönetimin şehre iyi geleceğini vurguladı.

ANNELER VE KADIN TARAFTARLARA ÇAĞRI: "TRİBÜNLERE KADIN ELİ DEĞMELİ"
Ülkemizde kadınların her alanda daha fazla öne çıktığı bir dönemin yaşandığına dikkat çeken çiçeği burnunda Başkan Yardımcısı, Kastamonulu kadınlara ve annelere seslendi. Çocukların spora yönlendirilmesinde annelerin bilinçli rol oynaması gerektiğini belirten Bahar, Kastamonuspor’un tribünlerindeki kadın taraftar eksikliğine de değindi.
Yönetime bir kadının girmesiyle birlikte bu durumun değişmesi gerektiğini ifade eden Bahar, konuşmasını şu sözlerle tamamladı:
"Yönetime bir kadının girmesiyle birlikte tribünlere de kadınların gelmesi gerekiyor. 'Kadın eli değmeli' diyerek, hep birlikte tezahürat yapmalı ve Kastamonuspor'u hak ettiği şampiyonluğa taşımalıyız."

Turnuva Yolculuğu D Grubu’nda Başlıyor

illîlerimiz, Dünya Kupası hazırlıklarını 7 Haziran’da Fort Lauderdale’de Venezuela ile oynayacağı özel maçla tamamlayacak. D Grubu’nda ev sahibi ABD, Avustralya ve Paraguay ile eşleşen Ay-Yıldızlı ekibimiz, ilk sınavını 14 Haziran’da Vancouver’da Avustralya karşısında verecek.

A Millî Takım 26 Kişilik Dünya Kupası Kadrosu:

• Kaleci: Altay Bayındır, Mert Günok, Uğurcan Çakır

• Defans: Abdülkerim Bardakcı, Eren Elmalı, Çağlar Söyüncü, Mert Müldür, Ferdi Kadıoğlu, Merih Demiral, Ozan Kabak, Samet Akaydin, Zeki Çelik

• Orta Saha: Hakan Çalhanoğlu, İsmail Yüksek, Kaan Ayhan, Orkun Kökçü, Salih Özcan

• Forvet: Arda Güler, Barış Alper Yılmaz, Yunus Akgün, Can Uzun, Deniz Gül, İrfan Can Kahveci, Kenan Yıldız, Kerem Aktürkoğlu, Oğuz Aydın
  
  KADRODAN ÇIKARILAN İSİMLER

  2026 Dünya Kupası kadrosundan çıkarılan isimler ise şu şekilde:

  Ersin Destanoğlu, Muhammed Şengezer, Ahmetcan Kaplan, Yusuf Akçiçek, Mustafa Eskihellaç, Atakan Karazor, Demir Ege Tıknaz, Aral Şimşir, Yusuf Sarı

  A Millî Takım'ın 26 kişilik nihai kadrosunda yer almayan Muhammed Şengezer, Aral Şimşir ve Demir Ege Tıknaz, Dünya Kupası talimatlarının takımların ilk maçlarından önce (kaleciler için turnuva boyunca) sakatlık durumunda oyuncu değişikliğine izin vermesi nedeniyle hazırda beklemek üzere ABD'ye gidecek kafilede yer alacak.

UZMAN EĞİTMEN EŞLİĞİNDE ATÖLYE ÇALIŞMASI

Frankfurt Başkonsolosluğu, Frankfurt ve Nürnberg Eğitim Ataşeliği'nin paylaştığı detaylara göre, atölye çalışması Türkçe ve Türk Kültürü Öğretmeni Uzman Eğitmen Adem Savaş Özdemir rehberliğinde gerçekleştirilecek. Katılımcılar, Kastamonu'nun köklü zanaat mirası olan taş baskı tekniğini ve kullanılan motiflerin kültürel anlamlarını yaşayarak öğrenme imkanı bulacaklar.

ETKİNLİK 27 HAZİRAN'DA FRANKFURT TÜRK KÜLTÜR MERKEZİ'NDE

Kültürel etkileşimi artırmayı hedefleyen etkinlik, 27 Haziran 2026 Cumartesi günü saat 15:00’te Frankfurt Türk Kültür Merkezi'nde (Höhenstr. 44, FFM) gerçekleştirilecek.

KONTENJAN SINIRLI, KAYIT ZORUNLU

Yetkililer, atölyeye katılım için kayıt yaptırmanın zorunlu olduğunu ve kontenjanın sınırlı tutulduğunu belirtti. Etkinliğe başvurmak isteyen vatandaşların, ilanda yer alan QR kodu okutarak kayıt işlemlerini tamamlamaları gerekiyor. Etkinlikle ilgili gelişmeleri takip etmek isteyenler için kurumsal sosyal medya hesapları (@FrankfurtEgtmAt, @frankfurtegt ve @frankfurt.egitimataseligi) üzerinden de bilgilendirmeler sağlanıyor.

MÜLAKAT ÇARŞAMBA GÜNÜ GERÇEKLEŞTİRİLECEK

Başvuru sürecinin ardından adaylar için mülakat aşamasına geçilecek. İlana göre mülakat, 3 Haziran Çarşamba günü saat 10:00’da Cide Belediye Başkanlığı Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilecek. İşe kabul edilecek personelin haftalık 45 saat çalışma süresiyle belirsiz süreli (daimi) olarak istihdam edileceği belirtildi.

BAŞVURU KOŞULLARI NELER?

Adaylarda aranacak mülakat ve başvuru şartları şu şekilde sıralandı:
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak ve kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da devlet güvenliğine karşı suçlar, zimmet, rüşvet, hırsızlık ve dolandırıcılık gibi yüz kızartıcı suçlardan mahkum olmamak,
• İlan tarihinden en az 6 ay önce Cide ilçe sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak,
• En az B sınıfı sürücü belgesine (ehliyet) sahip olmak,
• Alanında en az 2 ay deneyim sahibi olmak,
• Erkek olmak.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Adayların başvuru esnasında teslim etmesi gereken evraklar ise şunlardır:
1. İkametgah Belgesi (E-devlet üzerinden alınabilir)
2. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
3. Son 6 ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf
4. Diploma Fotokopisi
(Not: Adli Sicil Belgesi, yalnızca mülakatta başarılı olan adaydan daha sonra talep edilecektir.)

TOPRAK VERİMLİLİĞİ VE DOĞAL YAŞAM TEHLİKEDE

Müdürlükten yapılan açıklamada, hasat sonrasında anızların yakılmasının toprağın fiziki, kimyasal ve biyolojik yapısına tamir edilemez zararlar verdiği vurgulandı. Anız yangınlarının topraktaki organik madde miktarını azalttığı, faydalı mikroorganizmaları yok ettiği ve erozyonu hızlandırdığı belirtildi. Ayrıca yangınların çevre kirliliğine yol açmasının yanı sıra, doğal yaşam alanlarındaki pek çok canlı türünün ölümüne ve orman yangınları riskinin artmasına neden olduğu ifade edildi.

UYMAYANLARA CEZAİ İŞLEM UYGULANACAK

Yayımlanan tebliğ doğrultusunda, yasaklara uymayarak anız yaktığı tespit edilen üreticiler ve ilgililer hakkında Çevre Kanunu ile Türk Ceza Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca idari para cezası ve cezai işlem uygulanacak. Yangınların ormanlık alanlara veya yerleşim yerlerine sıçraması durumunda ise yaptırımların daha da ağırlaştırılacağı kaydedildi.

"ALTERNATİF YÖNTEMLERİ SEÇİN" ÇAĞRISI

Kastamonu İl Tarım ve Orman Müdürlüğü yetkilileri, çiftçilerin mağduriyet yaşamamaları ve toprağın bereketini korumaları için anız yakmak yerine alternatif yöntemlere yönelmeleri gerektiğini hatırlattı. Hasat sonrası kalan sap ve köklerin parçalanarak toprağa karıştırılmasının, gelecek dönemin ürün verimliliğini artıracağına dikkat çekilerek tüm üreticiler duyarlı olmaya davet edildi.

SON BAŞVURU TARİHİ 5 HAZİRAN

Yayımlanan resmi ilana göre, adayların başvurularını 1 Haziran 2026 ile 5 Haziran 2026 tarihleri arasında, saat 17:30’a kadar yapmaları gerekiyor. Başvurular, Kasaba Mahallesi Hükümet Sokak Hükümet Konağı Kat:2 adresindeki Cide Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Müdürlüğü’ne şahsen ve dosya teslimi şeklinde gerçekleştirilecek. Uygun adaylara başvuru esnasında ıslak imzalı "Evrak Alındı Belgesi" takdim edilecek.

İŞE GİRECEKLERİ NOTER KURASI BELİRLEYECEK

Başvuruların tamamlanmasının ardından, şartları taşıyan adaylar arasında 8 Haziran 2026 Pazartesi günü saat 11:00’de Cide Kaymakamlığı Toplantı Salonu’nda noter huzurunda kura çekimi yapılacak. Ancak geriatri bölümü mezunları ile engelli ve yaşlı bakımı sertifikası sahiplerine öncelik tanınacak; bu nitelikteki başvuru sayısının yeterli olması halinde genel kura çekimi yapılmayacak.

GÖREV TANIMI: EV TEMİZLİĞİ VE KİŞİSEL BAKIM

İstihdam edilecek personeller, hafta içi 08:30-17:30 saatleri arasında vakıf tarafından belirlenen köy ve mahallelerdeki yaşlı ve engelli vatandaşların evlerine giderek hizmet verecek. Personelin görev tanımları arasında; ev temizliği (süpürme, silme, toz alma, cam ve perde yıkama), yemek yapılması, mutfak ve banyo temizliği, çamaşır, ütü, alışveriş ile yaşlı, engelli ve 16 yaşından küçük çocukların banyo dahil kişisel temizliklerinin yapılması yer alıyor. Çalışacak personele asgari ücret ödenecek ve 1 ay deneme süresi uygulanacak.

MÜRACAAT KOŞULLARI NELER?

Adaylarda aranacak genel ve özel şartlar şu şekilde sıralandı:
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve kadın olmak,
• 21-49 (dahil) yaş aralığında bulunmak,
• Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak,
• Son 6 ay içerisinde Cide ilçesi sınırlarında ikamet ediyor olmak,
• Sosyal Güvenlik Kurumlarından emekli, dul veya yetim aylığı gibi hiçbir düzenli gelir almamak ve halen sigortalı bir işte çalışmıyor olmak,
• Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi; kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da devlet güvenliğine, anayasal düzene karşı suçlar ile yolsuzluk, hırsızlık, dolandırıcılık gibi yüz kızartıcı suçlardan mahkum olmamak,
• Adli sicil kaydı bulunmamak,
• Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut, akıl hastalığı veya vücut sakatlığı engeli bulunmamak.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Başvuru dosyasında yer alması gereken evraklar şunlardır:
1. Vakfa hitaben yazılmış iş başvurusu dilekçesi
2. T.C. Kimlik Kartı fotokopisi
3. Diploma veya mezuniyet belgesi
4. Adli sicil kaydı belgesi
5. 1 adet vesikalık fotoğraf
6. E-devlet üzerinden alınmış tarihçeli yerleşim yeri belgesi
7. SGK'dan herhangi bir aylık almadığını ve çalışmadığını gösterir belge
8. Aile hekimliğinden alınmış sağlık raporu
9. Varsa engelli ve yaşlı bakımı sertifikası fotokopisi

Yeni personelin kuruma adaptasyonunu sağlamak amacıyla İl Özel İdaresi Toplantı Salonu’nda bir ilk gün eğitimi ve tanışma toplantısı düzenlendi. Toplantıya; İl Özel İdaresi Genel Sekreteri Nida Sinsi, Genel Sekreter Yardımcısı İbrahim Sağlık, Yol-İş Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Sadık Düzgün ve birim müdürleri katıldı.

"TEK SORUMLULUĞUNUZ YÜCE DEVLETİMİZE VE AZİZ MİLLETİMİZE KARŞIDIR"

Toplantıda Genel Sekreter Nida Sinsi, göreve başlayan çalışanların artık büyük bir ailenin parçası olduğunu vurguladı. Personelin omuzlarındaki kamu sorumluluğuna dikkat çeken Sinsi, "Bugün itibarıyla sizler de artık bizim büyük ailemize katıldınız. Burayı sadece bir iş yeri olarak görmeyin; sizler İl Özel İdaresi’nin birer parçası, birer değerisiniz. Kamu personeli ve İl Özel İdaresi çalışanı olarak artık yeni bir kimliğe sahipsiniz. Sizler yüzlerce aday arasından bilginiz, emeğiniz ve yeteneğinizle seçilerek buraya geldiniz. Kimseye bir mihnetiniz, bir borcunuz yok; tek sorumluluğunuz yüce devletimize ve aziz milletimize karşıdır" şeklinde konuştu.

Kastamonu kırsalı başta olmak üzere görev yapılacak her yerde kurumun en iyi şekilde temsil edilmesi gerektiğini ifade eden Sinsi, "İşiniz, davranışlarınız ve kısacası tüm hayatınız artık bu kurumsal kimlikle şekillenecek. Unutmayın ki burada yaptığınız her güzel iş kuruma ve devlete mal edilecektir. Hepinize yeni görevinizin hayırlı olmasını diliyor; ilimize ve vatanımıza uzun yıllar boyunca hayırlı hizmetler üretmeniz temennisiyle 'Aramıza hoş geldiniz' diyorum" ifadelerini kullandı.

"YÜZYILLIK BİR KURUMSAL TECRÜBENİN PARÇASI OLDUNUZ"

Yol-İş Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Sadık Düzgün ise yaptığı konuşmada, kurumun tarihi köklülüğüne ve sahada kazandığı tecrübeye değindi. Düzgün, "Sizler öncelikle çok köklü bir kuruma adım attınız. YSE döneminden başlayarak birçok kurumun birleşmesiyle bugünkü modern yapısına kavuşan İl Özel İdaresi’nin gerisinde yüzyıllık bir kurumsal tecrübe bulunuyor. Sendikal anlamda tüm idarecilerimizle tam bir uyum ve karşılıklı anlayış içinde çalışıyoruz. Bu huzurlu çalışma ortamı ve iş birliği için başta Genel Sekreterimiz olmak üzere tüm yönetim kadromuza teşekkür ediyorum" diye konuştu.

ÇALIŞANLARDAN DEVLETİMİZE "ALIN TERİ" SÖZÜ

Yeni başlayan çalışanlar adına söz alan Vedat Dündar, kendilerine verilen görevleri en üst düzeyde sorumluluk bilinciyle yerine getireceklerini ifade etti. Kurumun imkânlarını koruma noktasında hassas olacaklarını belirten Dündar, "Bundan sonra ikinci evimiz olarak kabul edeceğimiz iş makinelerimize ve ekipmanlarımıza, kendi evimizi nasıl koruyup kolluyorsak aynı şekilde gözümüz gibi bakacağız. Bizlere bu istihdam imkânını sağlayan devletimize olan borcumuzu, Kastamonu’muz için dökeceğimiz alın terimizin son damlasına kadar çalışarak ödemek için buradayız" dedi.

Birim müdürlerinin kendi alanlarıyla ilgili verdiği teknik bilgilendirmeler ve soru-cevap bölümünün ardından, Genel Sekreter Nida Sinsi ve idari heyetin, yeni personeli görev yapacakları birimlere ve şantiyelere uğurladığı aktarıldı.

Edinilen bilgiye göre, Belediye Başkanı Engin Uzuner ve ekibi tarafından bir süredir yürütülen titiz arşiv çalışmaları neticesinde çarpıcı belgelere ulaşıldı. Yapılan incelemelerde, İnebolu'nun Kurtuluş Savaşı ve Milli Mücadele döneminde gösterdiği üstün lojistik destek ve kahramanlıklardan ötürü, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) kararıyla iki kez İstiklal Madalyası ile ödüllendirildiği tespit edildi.

İKİNCİ MADALYA PİYADE LONCASI'NA VERİLDİ

Konuya ilişkin detayları paylaşan Başkan Uzuner, kamuoyu tarafından bilinen ilk madalyanın 11 Şubat 1924 tarihinde İnebolu Mavnacılar Loncası'na takdim edildiğini hatırlattı. Tarihin tozlu sayfalarından çıkarılan ve bugüne kadar bilinmeyen ikinci madalyanın ise 17 Kasım 1924 tarihinde İnebolu Piyade Loncası'na verildiği kaydedildi.

"GEÇMİŞİMİZE SAHİP ÇIKMAK EN BÜYÜK ÖDEVİMİZDİR"

Gelişmenin ardından İnebolu Belediyesi tarafından yayımlanan resmi açıklamada birlik ve beraberlik vurgusu yapıldı. Kurumdan yapılan açıklamada, "İki madalyalı bu şanlı şehrin evlatları olarak; geçmişimize, geleceğimize ve bağımsızlık meşalemize sahip çıkmak bizim en büyük ödevimizdir" ifadelerine yer verildi.

TBMM tutanaklarından resmi olarak çıkartılan tarihi belgelerle birlikte, bugüne kadar saklı kalan ikinci İstiklal Madalyası'nın da önümüzdeki süreçte düzenlenecek resmi bir törenle İnebolu'ya teslim edilmesinin hedeflendiği aktarıldı.

Merhumeye Allah'tan rahmet, ailesine ve tüm sevenlerine başsağlığı dileriz.

“EMEĞİN VE ÜRETİMİN YANINDA OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ”

İYİ Parti olarak emekçilerin haklarının korunmasını önemsediklerini ifade eden Tan, “İşçisiyle, çiftçisiyle, esnafıyla ve üreticisiyle güçlü bir Türkiye mümkündür. Özellikle işçilerimiz ve çiftçilerimiz, ülkemizin ekonomik ve sosyal hayatının temel direkleridir. Alın teriyle üretime katkı sunan vatandaşlarımızın haklarının korunması, yaşam standartlarının yükseltilmesi ve geleceğe umutla bakabilmeleri, siyaset kurumunun en önemli sorumluluklarından biridir. İYİ Parti olarak emeğin ve üretimin yanında olmaya devam edeceğiz” dedi.

Tan, Yol-İş Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Sadık Düzgün ve sendika yöneticileriyle gerçekleştirilen görüşmede çalışanların sorunları, sendikal faaliyetler ve Kastamonu’nun çalışma hayatına ilişkin konuların ele alındığını belirtti.

Ziyaret kapsamında emekçilerin haklarının korunması, çalışma hayatının geliştirilmesi ve sendikal mücadelenin güçlendirilmesi yönünde fikir alışverişinde bulunduklarını kaydeden Tan, sendikaların demokratik toplumlar için önemli bir yere sahip olduğunu vurguladı.

Tan açıklamasında, “Sendikalar, demokratik toplumların vazgeçilmez kurumlarıdır. Çalışanların hak ve menfaatlerini koruyan, sosyal diyalog kültürünü geliştiren her türlü yapının desteklenmesi gerektiğine inanıyoruz” ifadelerini kullandı.

Ziyarette sendika yöneticileri ve üyeleriyle bir araya geldiklerini belirten Tan, geçmiş dönem sendika yöneticileri ve vatandaşlarla da bayramlaştıklarını ifade etti.

Kastamonu’nun gelişimi için birlik ve beraberlik içerisinde çalışmanın önemine dikkat çeken Tan, açıklamasının sonunda Yol-İş Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Sadık Düzgün başta olmak üzere tüm sendika yöneticilerine ve üyelerine teşekkür ederek çalışmalarında başarılar diledi.

Proje kapsamında toplam 40 kilometre çift taraflı taş tahkimatlı sedde yapılması planlanıyor. Ayrıca çalışma kapsamında 4 adet araç köprüsü, muhtelif yan derelerde menfez, taşkın kontrol duvarı ve korkuluk imalatları da gerçekleştirilecek.

Projenin tamamlanmasıyla birlikte Araç ilçe merkezi ve çevresindeki yerleşim alanları ile tarım arazilerinin taşkın riskine karşı korunması hedefleniyor.

DSİ açıklamasında, çalışmaların tamamlanmasıyla bölgenin taşkın güvenliğinin önemli ölçüde artırılacağı vurgulandı.

Başkan Uzuner, toplantıda İstiklal Yolu yürüyüşüne İnebolu yerel halkından katılım için destek istedi.

Toplantının ardından İnebolu Belediyesi’nden yapılan açıklamada, “Samimi ve sıcak bir atmosferde geçen toplantımızda; muhtarlarımız, STK temsilcilerimiz ve oda başkanlarımız, bu büyük kahramanlık gününde halkımızın katılımını en üst seviyeye çıkarmak için tam destek sözü verdiler. Mahalle mahalle, sokak sokak bu coşkuyu büyütecek; ecdadımızın emanetine hep birlikte sahip çıkacağız!” denildi.

“BU ŞANLI YÜRÜYÜŞTE OMUZ OMUZA OLMAYA DAVET EDİYORUZ”

“Büyük Davet: Haydi Ekmeğini Şüheda Toprağından Yiyen Güzel Halkımız!” başlığıyla devam eden açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Muhtarlarımızın öncülüğünde, odalarımızın ve sivil toplumumuzun desteğiyle, 9 Haziran'da tüm halkımızı çoluk çocuk, genç yaşlı demeden bu şanlı yürüyüşe, tarihin yazıldığı yolda bizimle omuz omuza olmaya davet ediyoruz. Bu kutlu yürüyüşe yüreğini koyan, gücümüze güç katan tüm muhtarlarımıza, STK’larımıza, esnaf ve ticaret odalarımıza sonsuz teşekkürlerimizi sunarız. Yürüyüş gününde, şanlı bayrağımızla meydanlarda buluşmak üzere!”

İnebolu Şoförler ve Nakliyeciler Esnaf Odası Başkanı Adem Balcı, yaptığı açıklamada korsan taşımacılığın hem esnafı mağdur ettiğini hem de haksız rekabete neden olduğunu belirterek, kayıt dışı çalışanlara karşı mücadele edeceklerini ifade etti.

Başkan Balcı açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Darılan darılır, kırılan kırılır. Biz yönetim kurulu olarak taşıma sektöründeki tüm esnafımızın yanında olacağız ve olmaya devam edeceğiz. Korsan taşımacılığa dur deme zamanı geldi.

Vergisini vermeyene, kayıt dışı taşımacılık yapmaya çalışan herkese karşı olacağız. Devletine vergisini ödeyen, yasal şartları yerine getiren tüm taşıma sektöründeki esnafımızın daima yanında olacağız.

Benim taksicim 40 bin lira sigorta yaptırıyor, 4 kışlık lastik taktırıyor, yıllık muayenesini yaptırıyor, vergisini ödüyor. Kimsenin darılmasına ya da kızmasına gerek yok. Kimse kusura bakmasın; korsan taksiye dur deme zamanı geldi.”

Korsan taşımacılığın ciddi yaptırımları bulunduğunu hatırlatan Balcı, 2026 yılı itibarıyla korsan taşımacılık yapanlara 100 bin TL para cezası uygulandığını, erken ödemede bu rakamın 75 bin TL’ye düştüğünü belirtti. Ayrıca korsan taşımacılıkta kullanılan araçların 60 gün trafikten men edilerek yediemin otoparkına çekildiğini ifade etti.

Bir yıl içerisinde aynı suçun tekrar edilmesi halinde ise cezanın 200 bin TL’ye kadar çıktığını vurgulayan Balcı, vatandaşların da yasal taşımacılığı tercih etmeleri gerektiğini söyled

KDV DÂHİL YÜZDE 60 HİBE DESTEĞİ

Müdürlükten yapılan açıklamaya göre, 30 ile 500 kovan kapasitesine sahip işletmeler destek kapsamında değerlendirilecek. Yeni tesis yapımı, kapasite artırımı, modernizasyon çalışmaları ile makine ve ekipman alımları hibe desteğinden yararlanabilecek.

Destek programı kapsamında kovan, bal süzme makinesi, bal dinlendirme tankı, arıcı ekipmanları ve benzeri yatırım kalemlerine destek sağlanacak.

SON BAŞVURU TARİHİ: 12 HAZİRAN 2026

Arıcılık yatırımlarına yönelik yüzde 60 hibe desteğinden yararlanmak isteyen üreticilerin başvurularını en geç 12 Haziran 2026 tarihine kadar yapmaları gerekiyor.

Detaylı bilgi ve başvuru için üreticiler, Kastamonu İl Tarım ve Orman Müdürlüğü Kırsal Kalkınma ve Örgütlenme Şube Müdürlüğü’ne başvurabilecek. Bilgi almak isteyen üreticiler ayrıca 0366 214 84 00 numaralı telefon üzerinden müdürlükle iletişime geçebilecek.

MHP İstanbul İl Teşkilatında Genel Sekreterlik görevine Mehmet Çamur getirildi. Çatalzeytinli Avukat Onur Tuna Çekal ile Cideli iş insanı Onur Kıral da İstanbul İl Yönetim Kurulu Üyesi olarak yeni kadroda yer aldı.

TOPLAM 7 KASTAMONULU İSİM

Yeni yapılanma kapsamında ilçe teşkilatlarında da Kastamonulu isimlere önemli sorumluluklar verildi. Beşiktaş İlçe Başkanlığına Doğanyurtlu Saffet Demirbaş, Kadıköy İlçe Başkanlığına Pınarbaşılı Zeki Cemal Çeliker, Üsküdar İlçe Başkanlığına Mustafa Gider getirildi. Güngören İlçe Başkanlığında ise Taşköprülü Kemal Uysal ile yola devam edildi.

Kongrenin ardından TV366 ve Kastamonu İstiklal Gazetesi’ne özel açıklamalarda bulunan Başkan Gençtürk, görevi devralmaktan dolayı mutlu olduğunu belirterek, kulüpte önceliklerinin mali disiplin ve altyapı olacağını söyledi.

“ÇOK MUTLUYUM”

Başkanlık görevine seçilmesinin ardından duygularını paylaşan Gençtürk, Cengiz Aygün’ün kulübe büyük emek verdiğini ifade etti.

Gençtürk, “Çok mutluyum. Sağ olsun Cengiz Başkan bu kulübe çok büyük emekler verdi. Biz de güzel bir şeyler yapmak istiyoruz Kastamonuspor için. Talip olduk, Cengiz Başkan’a projelerimizi anlattık. O da takdir gördü ve başkan olmamız için önümüzü açtı. Allah razı olsun” dedi.

“İLK ETAPTA MALİ BİR DİSİPLİN OLUŞTURACAĞIZ”

Yeni döneme ilişkin hedeflerini de anlatan Gençtürk, camiaya gerçekçi mesajlar verdi. Kulüpte öncelikle mali yapıyı güçlendirmek istediklerini dile getiren Gençtürk, kısa vadede büyük vaatlerden kaçındı.

Başkan Gençtürk, “Bundan sonra var gücümüzle Kastamonuspor’a çalışacağız. Emek vereceğiz, mücadele edeceğiz. Elimizde sihirli değnek yok. Yarın bir gün uçacağız, kaçacağız demek istemiyorum. İlk etapta mali bir disiplin oluşturacağız” ifadelerini kullandı.

“ALTYAPI BANA GÖRE FUTBOLUN HER ŞEYİ”

Gençtürk, yeni yönetim anlayışında altyapının önemli bir yer tutacağını belirterek, Kastamonulu gençlerin önünü açmak istediklerini söyledi.

Başkan Gençtürk, “Altyapıya çok ağırlık vereceğiz. Altyapı bana göre futbolun her şeyi. Burada futbolcular yetiştireceğiz. Kastamonu’nun gençlerinin önünü açmak istiyoruz. Onların hak ettiği değeri görmesi önceliğimiz olacak” dedi.

“BU ŞEHRİN TAKIMI, ŞEHRİN MARKA DEĞERİ”

Uzun süredir futbolun içinde olduğunu hatırlatan Gençtürk, Kastamonuspor’un şehir açısından taşıdığı öneme dikkat çekti. Kulübün Kastamonu’nun en önemli marka değerlerinden biri olduğunu vurgulayan Gençtürk, şunları kaydetti:

“Şehirlerde ikinci takım olmak çok kötü bir şey. Şehrin bir abisi, büyük bir takımı oluyor ve herkes oraya ağırlık veriyor. Burada beni heyecanlandıran en büyük konulardan biri Kastamonuspor’un bu şehrin takımı, şehrin marka değeri olması. Güzel işler yapacağız. İnşallah bundan sonra projelerimizi daha detaylı anlatacağız. Bir basın toplantısı da yapacağız.”

Gençtürk, açıklamasının sonunda Kastamonuspor camiasına birlik mesajı vererek, “Büyük bir camia Kastamonu. İnşallah hep birlikte güzel işler yapacağız” dedi.

Programda, Kurban Bayramı’nın birlik ve beraberliği güçlendiren yönlerine dikkat çekildi.

Türk milletinin bağımsızlık iradesinin sembolü haline gelen 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı'nın Kastamonu'daki kutlamaları TV366 ve Kastamonu İstiklal Gazetesi teknik ekibi ve altyapısıyla sizlere sunuluyor, iyi seyirler.

"Ben Kastamonu şivesini çok iyi bilirim" diyenlerin bile zorlandığı, bölüm sponsorumuz Talha Spor Kompleksinden kazanacakları 2 aylık spor/ fitness ödülünü kapmak için kıyasıya bir mücadelenin yaşandığı bu renkli bölümü kaçırmayın!

Geçtiğimiz hafta lansmanı yapılan İyilerin Ligi (İYİLİG) Projesi’nin detayları hakkında konuşalacak olan program TV366'da başladı.

Başkan Elmas "Kayıt dışı varsa başıboşluk vardır" diyerek yeni yasal düzenleme çalışmalarında bu konunun da ele alınacağı mesajını verdi.

Dijital mecraların kontrolsüz büyümesi ve sosyal medya platformları üzerinden yürütülen "kayıt dışı" habercilik faaliyetleri TBMM’de Dijital Mecralar Komisyonu’nun gündemindeki konular arasında yer alıyor. TBMM Dijital Mecralar Komisyonu Başkanı ve AK Parti Giresun Milletvekili Prof. Dr. Nazım Elmas, dijital dünyadaki yayıncılık standartları, telif hakları ve yasal sorumluluklar hakkında önemli açıklamalarda bulundu.

"Herkes Paylaşım Yapabilir Ama Standart Şart"

TİGAD – İnternet Gazeteciliği Genel Başkan Yardımcısı, Medya Ankara Genel Yayın Yönetmeni Bayram Polat ve World Türk TV Genel Yayın Yönetmeni Adem Erdağı’nın TBMM’de Dijital Mecralar Komisyonu Başkanı Nazım Elmas’ı ziyaretinde gazetecilik mesleğiyle ilgili güncel konular ele alındı. Gazeteci Bayram Polat’ın sorularını yanıtlayan Nazım Elmas, haberciliğe duyulan ilginin memnuniyet verici olduğunu ancak bu alanın bir "amatörlük" veya "keyfiyet" alanı olarak kalamayacağını vurguladı. Elmas, dijital dünyada kalıcı olmanın yolunun ilkeli yayıncılık ve teknolojik uyum olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:

"Günlük hevesler uğruna bir takım yayınlarla kendini öne çıkarmaya çalışanların uzun süreli o seviyede duramayacağı bilinmesi lazım. Bu konuda elbette ki bir standart getirilmesi gerekiyor."

Kayıt Dışı Yayıncılığa "Ceza" ve "Mağduriyet" Uyarısı

Özellikle ticari kazanç elde eden ancak herhangi bir kurumsal kaydı bulunmayan sosyal medya hesaplarına dikkat çeken Elmas, devlet nazarında her parasal hareketin bir muhatabı olması gerektiğini hatırlattı. Bir internet sitesi veya sosyal medya hesabı üzerinden ticari faaliyet yürütülüyorsa, bunun mutlaka vergi dairesi ile bağlantılı olması gerektiğini belirten Elmas, kayıt dışı yayın yapanların ağır cezai müeyyidelerle karşılaşabileceği konusunda uyardı.

Dijital Yayıncılıkta Yeni Dönemin Temel Esasları

Nazım Elmas, dijital habercilikte hayata geçirilmesi planlanan yeni düzenlemenin temel taşlarını şu başlıklarla özetledi:

Kayıt ve Disiplin Önceliği: Nerede bir kayıt dışılık varsa orada başıboşluğun hakim olacağını ifade eden Elmas, tüm dijital yayınların kayıt altına alınarak disipline edilmesi gerektiğini belirtti.

Ekonomik Çıkar ve Vergi: Dijital mecralardan herhangi bir gelir elde ediliyorsa, bu noktadan itibaren telif ve vergi hukukunun devreye girmesi zorunlu olacak. "Her işin devlet nazarında bir muhatabı vardır" diyen Elmas, parasal hareketlerin denetleneceğini vurguladı.

İçerik Hakkı ve Telif: Haberi ilk üretenin emeğinin korunması gerektiğini belirten Elmas, başkasının içeriğini izinsiz alıp kendi kazancı için kullanmanın ahlaki olmadığını, dijital telif yasasıyla bu emek hırsızlığına "dur" denileceğini açıkladı.

Yasal Taahhüt ve Sorumluluk: Yayıncıların sadece içerik paylaşmakla kalmayıp, belirli yasal sorumlulukları da üstlenmesi gerekecek. Hukuki bir muhataplık tesis edilmesi amacıyla yayıncılara standart çerçeveler getirilecek.

"Yasal Düzenlemeler Yolda"

Nazım Elmas, toplumun kaliteli ve doğru bilgiye ulaşma hakkını korumak adına yasal düzenleme çalışmalarının devam ettiğini belirtti. "Nerede bir düzen varsa orada başarı vardır" diyen Elmas, dijital alanda yayıncılık yapmak isteyenlerin belirli standartları sağlamasının ve bir "taahhüt" altına girmesinin zorunlu hale geleceğinin altını çizdi.

Bu açıklamalar, sosyal medyada kontrolsüzce haber paylaşan ve bu işi yasal zemin dışında ticarete döken hesaplar için yolun sonuna gelindiği şeklinde yorumlandı.

Başkan Elmas değerlendirmelerinde şu ifadelere yer verdi:

Gazetecilik ile alakalı insanların paylaşım yapmak bir yerde bu işe heveslenmeleri güzel bir şey. Demek ki herkesin heves ettiği, istek duyduğu, yapmak istediği bir alan. Güzel bir meslek aslında. Bu mesleğe herkesin ilgi duyması gayet doğal. Ama başlangıçta bir amatörlük olabilir. Fakat gelişen teknolojik ortamda ve sunulan birçok ortamda burada eğer bir kişi bu alanda kendini geliştirmek istiyorsa birçok cemiyetler, gazetecilik cemiyetlerinden bahsediyorum, kurslar açıyor. Birçok STK'larda bu konuda sertifika programları, üniversiteler, iletişim fakülteleri ve diğer ilgili meslek kuruluşları birçok noktada bu alanda kendini geliştirmek isteyenlere destek programları yapıyor. Bu destek programına tabi olarak kendilerini geliştirmeleri halinde çok daha o meslekte başarılı olmaları mümkün. Bu işte kim kalır, kim gider noktasına gelirsek; bu konuda ilkeli olan, emek veren, teknolojinin imkanlarını en güzel şekilde kullanarak yeni ve güzel şeyler yapmak isteyen, tutarlı olan kalıcı olur. Günlük hevesler uğruna bir takım yayınlarla kendini öne çıkarmaya çalışanların uzun süreli o seviyede duramayacağı bilinmesi lazım. Bu konuda elbette ki bir standart getirilmesi gerekiyor."

“KAYIT DIŞILIK OLURSA BAŞIBOŞLUK OLUR”

Elmas, özellikle ticari faaliyet ve kayıt konusuna dikkat çekerek konuşmasını şöyle sürdürdü:

"Bilhassa ticari alanda herhangi bir siteyi kurmuşsa kişinin onun bir vergi dairesi ile bağlantılı bir tarafı var. Bir yerde parasal bir hareket varsa mutlaka onun bir kaydının olması lazım. Bu noktada yarın ben mağdur oldum, şu kadar ceza geldi diyerek ortaya çıkan insanlar da olabilir. O yüzden parasal her işin devlet nazarında bir muhatabı var. İlgili daireler var. O dairelere müracaat etmesi gerekiyor. Yine her emeğin bir karşılığı var. Diyelim ki sizin kendi üretmediğiniz bir şeyi başkasının adına kullandığınız takdirde ilk üreticisine verilmesi gereken bunun bir bedeli var. Buna biz telif diyoruz."

“DİJİTAL TELİF BOŞLUĞU KAPATACAK”

Nazım Elmas, dijital telif konusunun önemine vurgu yaparak şu ifadeleri kullandı:

"Siz eğer herhangi bir şeyi üretmiyorsanız, başkasının ürettiği şeyi kullanarak onun üzerinden kendiniz üretmiş gibi birtakım ekonomik çıkarlar elde etmenin uygun bir davranış olmadığı, ahlaki bir davranış olmadığı belli bir şey. Dijital telif ile alakalı çalışmalar biraz da bu alandaki boşluğu kapatmak noktasında bir gayreti içeriyor."

“HERKES YAYIN YAPABİLİR AMA STANDART OLMALI”

Elmas, dijital yayıncılıkta kalite ve düzenin önemine dikkat çekerek şöyle konuştu:

"Herkes kabiliyeti ölçüsünde yayınlarını yapsın, sitelerini kursun. Bunun bir standardı olsun. Yani her konuda biz bir kalite arıyorsak, burada da bir kalite arayalım. İlkeleri olsun. Ve buradan bir ticari kazanç elde edilecekse ilgili yerlerde kayıtları olsun. Kayıt dışı olmasın hiçbir şey. Nerede kayıt dışılık varsa orada başıboşluk olur mu? Olur. Nerede bir düzen, disiplin, tertip varsa orada bir başarı olur mu? Olur. Öyleyse bizim hedefimiz toplum olarak tertip, düzen, güzellik, kalite ile alakalı bir hedef olması lazım. Bu hedefe gitme noktasında da bir takım yasal düzenlemeler söz konusu."

“EMEĞİN KARŞILIĞI VERİLMELİ”

Elmas, içerik üreticilerinin haklarına ilişkin sözlerini şöyle sürdürdü:

"Dijital telif dediğimiz şey içerik üreticilerinin emeklerinin değerlendirilmesi noktasında bir gayeye matuf. Bir içerik üreticisi haberini yapmış, içeriğini hazırlamış, onu belli bir saatte sisteme koymuşsa ondan yararlanan, onu tekrar kullanan ikinci kişi, üçüncü kişi ilk üreticisine bir yerde emeğin hakkını vermesi lazım. Burada tabii bir takım muafiyetler söz konusu olabilir. Nedir onlar? Arşivleme çalışmaları, kütüphane çalışmaları, ders amacıyla bu yayını kullanmak. Ancak işin kırmızı çizgisi şuradan başlıyor: Eğer herhangi bir şeyden siz ekonomik bir çıkar sağlamaya başladıysanız oradan itibaren telif gündeme gelebilir. Gelmesi de gerekir."

“YAYINCILIKTA SORUMLULUK ŞART”

Nazım Elmas, dijital yayıncılığın hukuki boyutuna ilişkin sözlerini şöyle tamamladı:

"Bunu herkes bir site kurup yapabilir mi? Tabii ki belli standartları sağlayanlar yapabilir. Bu işin hukuki boyutuna geldiği zaman, muhataplık söz konusu olduğu zaman bunun bir yerde kaydının olması, bir disiplinin olması, bir standart çerçevesinin olması, en azından bazı sorumlulukların üstlenilmesini gerektiren bir taahhüdün olması gerekir. Bu kapsamda herkes dijital alanda yayıncılık yapabilir ve yayınlarından da hem ulusal hem uluslararası camiada herkesin istifade etmesini sağlayabilir."

Moderatörlüğünü Harun Çaycı’nın yaptığı programın bu haftaki bölümünde “Rabbin razı olduğu her iş ibadettir” konusu ele alındı.

Kastamonu’da Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin açılışının 105. yıl dönümü ve 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, Gazi Stadı’nda düzenlenen törende coşku ile kutlandı. Törene yüzlerce çocuk ve ailesi katıldı. Stadı dolduran çocuklar hazırladıkları gösterileri sergiledi. Çocuklar gösterileri ile tribünlerdeki vatandaşlardan büyük alkış aldı. Ayrıca Makedonya'dan gelen ekipte, kendi yörelerine ait gösterilerini sergiledi.

Kastamonu'nun yeşillikler içindeki güzel ilçesi Azdavay'dan kartpostallık kar manzaraları. Kastamonu'nun yeşillikler içindeki güzel ilçesi Azdavay'dan kartpostallık kar manzaraları. 

Görüntüler için Şengül Bakırcı'ya teşekkür ederiz.

Yetkililer, ulaşımda aksamaların yaşanabileceği konusunda da uyarılarda bulundu. Özellikle karayollarında seyahat edecek sürücülerin görüş mesafesinin düşmesi ve kaygan zemin riski nedeniyle hızlarını azaltmaları ve dikkatli sürüş yapmaları gerektiği belirtildi.

SARI KOD UYARISI NEDİR?

Sarı kod, hava durumu potansiyel tehlike taşıyan meteorolojik olaylar için kullanılan bir uyarı sistemidir. Bu uyarı, tahmin edilen olayın olağandışı olmamakla birlikte, bazı faaliyetlerin etkilenebileceği anlamına gelir ve tedbirli olunması gerektiği konusunda uyarıda bulunur.

UYARI VERİLEN İLLER

Meteoroloji’nin açıkladığı haritaya göre sarı kodla uyarılan iller şunlardır:

Kredi faizlerindeki düşüş, gayrimenkul fiyatlarında artış beklentisiyle birleştiğinde, konut kredisine yönelimi artırıyor. Özellikle büyük şehirlerde artan talep ve sınırlı arza rağmen, vatandaşlar kredi kullanarak ev sahibi olma fırsatlarını değerlendiriyor.

3 Milyon TL Konut Kredisinin Geri Ödemeleri

İşte bazı bankaların güncel faiz oranları ve 3 milyon TL'lik bir konut kredisi için aylık ödeme planları:

‘YARIŞ KIZIŞTI’

Emekli maaşına yapılan temmuz zammı ve en düşük emekli aylığının 12 bin 500 liraya yükseltilmesiyle birlikte bankalar arası emekli promosyon yarışı da kızıştı.

Hürriyet’ten Noyan Doğan'ın yazısına göre, bugün emekli maaşına göre bankaların ödedikleri promosyon tutarı 18 bin liralara kadar çıkıyor. Kimi bankalar fatura ödeme talimatı verilmesi, kredi kartı kullanılması ve bir emekliyi daha aynı bankadan maaş almaya ikna edilmesi gibi şartlarla promosyon tutarlarını 20 bin liralara kadar çıkartıyor.

BANKA BANKA EMEKLİ PROMOSTON TUTARLARI

Ayrıca tüm paydaşlarla çeşitli fikir alışverişlerinde bulunulduğu belirtilen açıklamada, çalışmalar sonucunda planlanan faaliyetlerin bir kısmının tamamlandığı, bir kısmıyla ilgiliyse teknik detayların kesinleşmesi sebebiyle çalışmaların sürdüğü ifade edildi.

Çalışmaları tamamlanan faaliyetler

Açıklamada, çalışmaları tamamlanan faaliyetlere yer verildi. Buna göre, emeklilere özgü kamu hizmetleri, emeklilere sağlanan haklar ile emeklilere özel ayrıcalık, indirim ve kampanyaların yer aldığı www.emekliler.gov.tr sitesi kullanıma açıldı. Sitenin tıklanma sayısı 7,5 milyonu aştı.

ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezinde emeklilere ayrıcalık tanınarak kendilerine çağrı merkezi danışmanca öncelikli olarak hizmet verilmesi için Emekli Danışmanı Uygulaması hizmeti hayata geçirildi. Uygulama ile günde ortalama 5 bin emekliye hizmet verildiği belirtildi.

81 ilde emeklilere özel birçok alanda indirim anlaşması sağlandı. 5 bin 500 üzerinde yerel firmayla indirim anlaşması yapıldı.

İlk defa emekli olanlara Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından kısa mesaj gönderilme sistemi geliştirildi. Bugüne kadar emekli olan 40 bin 492 vatandaşa Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın mesajı SMS olarak iletildi.

Promosyon ödemeleri iki katına çıkarıldı

Yürütülen çalışmalar sonucunda emeklilere verilen promosyon ödemeleri yaklaşık 2 katına çıkarıldı. Halihazırda emeklilere bankalarca 24 bin liraya varan promosyon verildiği aktarıldı.

Bayram İkramiyesi tutarı artırılarak 3 bin liraya çıkarıldı. Emeklilere 2 bayram için 6'şar bin lira ödendi.

SGK merkez birimleri ile 81 il müdürlüğünde emekli masası uygulaması hayata geçirildi. Uygulama ile emeklilerin talepleri rehber personel vasıtasıyla hızlıca karşılanmaya başlandı.

PTTCELL tarafından emeklilere özel "Emekli Paketi" oluşturuldu. Paket ile emeklilerin özellikle paket aşımına engel olunması ve uygun fiyatlı arama ve internet hizmeti sunulacağı kaydedildi.

TCDD'de Emekliler Yılı'na özel yıl boyunca emekliler için ana hat trenlerinde yüzde 10 indirim sağlandı. Bu indirim yoğun talep gördü ve bankalarla yapılan görüşmelerde indirimin devam etmesi için sponsor olabilecekleri iletildi.

PTT KARGO'da emeklilere özel yüzde 20 indirim sağlandı. ayrıca emeklilere PTT bünyesinde bulunan misafirhanelerde 2024 yılı içinde yüzde 50, PTT lokal ve sosyal tesislerinde yüzde 20 indirim uygulanmak suretiyle PTT personeli fiyatlarından yararlandırılması imkanı getirildi.

Şehirlerarası seyahatlerde yüzde 15 indirim

Emeklilere, şehirlerarası seyahatlerde bilet ücretlerinde yüzde 15 indirim sağlandı.

Gençlik ve Spor Bakanlığı ile işbirliği kapsamında emeklilerin Gençlik ve Spor Bakanlığı tesislerinde, Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü bünyesindeki yurtlardan 1 ay boyunca ücretsiz faydalanmaları imkanı getirildi.

Hazine ve Maliye Bakanlığı ile yapılan işbirliği kapsamında, kamu kurumlarının sosyal tesislerinde yüzde 15 indirim sağlanmasına yönelik düzenleme yapıldı.

Emeklilere özel sosyal tesislerde, Türk-İş'e bağlı Tes-İş'te yüzde 30, Türk Metal'de yüzde 40, Koop-İş'te yüzde 30 indirim sağlandı.

"Emekli" banka ve kredi kartı uygulaması başlatıldı. Konuyla ilgili 16 bankayla işbirliği protokolleri imzalandı. Bu kartlarla emeklilerin kendilerine özel tanımlanan indirim ve ayrıcalıklardan faydalanabileceği belirtildi. Emekliye özel banka/kredi kart ile ilgili hususlar tüm bankalarla görüşüldü, bazı özel ve kamu bankalarıyla önceden emekli olanlara mevcut kartları üzerinden, yeni emekli olanlara ise özel tasarımlı emekli kart üzerinden indirimlerin yansıtılması konusunda mutabakata varıldı. Tasarlanan kartlarda Türkiye Yüzyılı logosu ve Emekliler Yılı logosuna yer verileceği, bu kartlara giyim, sağlık, market gibi temel ihtiyaçlarda özel indirimler yapılacağı bildirildi.

2024 Emekliler Yılı kapsamında emeklilere özel indirim, ayrıcalık, fırsat ve kampanyalar sağlamak amacıyla SGK, TROY ile işbirliğine gitti. SGK ile TROY arasında 12 Haziran 2024 tarihinde karşılıklı işbirliği protokolü imzalandı. Protokolle TROY'un, emeklilerden TROY logolu Banka/Kredi kartı kullananlara özel indirim, fırsat, promosyon ve kampanya imkanlarını sağlayacağı ifade edildi.

YÖK ile yapılan işbirliği kapsamında, Kuşaklararası Dayanışma ve Aktif Yaşlanma temelli 3. yaş üniversitelerinin yaygınlaştırılacağı bildirildi. 3. yaş üniversitelerinin emeklilere "Emeklilik" döneminin bir bitiş noktası olmadığını göstererek aksine hayat boyu devam eden bir öğrenme kurgusuyla yeni bir başlangıç sağlayan akademik bir eğitim modeli sunduğu, bu kapsamda SGK il müdürlüklerinin 41 üniversiteyle protokol imzaladığı kaydedildi.