Üniversitenin yayımladığı ilana göre alımlar, 2024 yılı KPSS (B) grubu P94 puan sıralaması esas alınarak yapılacak. Bu kapsamda herhangi bir yazılı veya sözlü sınav uygulanmayacak.
Adaylar başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden Kastamonu Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ya da https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden yapabilecek. Başvuru sistemi 19 Kasım 2025 saat 23:59:59’a kadar açık olacak.
Alımlar, 2024 yılı KPSS (B) grubu P94 puan sıralamasına göre yapılacak. Yazılı ve sözlü sınav uygulanmayacak. Sadece KPSS puanına göre en yüksek puanlı adaylar sıralanarak asıl ve yedek listeler belirlenecek.
ARANAN NİTELİKLER:
- Ortaöğretim mezunu olmak.
- 2024 KPSS P94 puanı en az 55 olmak.
- Halen herhangi bir örgün yükseköğretim programlarında kaydı bulunmamak.
- 657 sayılı Kanun’da tesis edilen yardımcı hizmetler sınıfı kapsamına giren hizmetli kadrosuna ait görevleri yapmasına engel durumu bulunmamak.
- İhtiyaç halinde vardiyalı çalışma düzenine uyum göstermek.
- 05.11.1995 ve sonrası doğumlu olmak.
ARANILAN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1-657 sayılı DMK’nın 48’inci maddesinde yer alan şartları sağlamak,
2-Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş olmak,
3-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak, 4-Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan şartları müracaat başlangıç tarihinden önce taşıyor olmak ve belgelendirmek,
5-657 sayılı DMK’nın 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla başvuruda bulunulan sözleşmeli personel pozisyonunda görevini devamlı yapmasına ve tam zamanlı çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak raporla tespit olunur.)
6-Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana müracaat edebilecektir.
7-657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
8-Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 6. maddesi gereğince "İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi..." hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
9-İdare iş ve işlemlerin değişkenliğine bağlı olarak görev yapacak personele yeni görevler verme hakkını saklı tutar.
10-Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
11-Asıl olarak atanmaya hak kazanan adaylardan başvurusunu yapmayanların yerine yedek olarak kazananlar sırası ile çağrılacaktır. Yerleşmeye hak kazanan adaylara ilgili mevzuat gereği arşiv araştırması yapılacak olup sonucun olumlu olması halinde görevlerine başlayış işlemleri yapılacaktır. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER
1- Diploma veya Mezuniyet belgesi, (e-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.) 2- Tercih edilen pozisyon için 2024 yılı KPSS sonuç belgesi. (e-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
3- Adli sicil belgesi, (e-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
4- Nüfus cüzdanı fotokopisi,
5- Yerleşim yeri belgesi, (e-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
6- Askerlik durum belgesi (e-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
-İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
-KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
-İstihdam edilecek personel ihtiyaç halinde Üniversitemizin birimlerinin olduğu tüm ilçelerde de çalıştırılabilecektir
-Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
