Kastamonu SGK’dan “Kayıt Dışı İstihdam” uyarısı

Ziraat Odası Başkanı Butur: “Çiftçi ekonominin temel direğidir”

İçeriği Görüntüle

“Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende” sloganıyla yapılan açıklamada İl Müdürü Emin Şahin, kayıt dışı istihdamın çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi ya da eksik gün ve ücret üzerinden bildirilmesi anlamına geldiğini belirtti.
Açıklamada, sigortalı çalışmanın hem anayasal bir hak hem de yasal zorunluluk olduğu vurgulanarak, çalışanların rızası olsa dahi sigortasız çalışmanın kabul edilemeyeceği ifade edildi. İşverenlerin bu konuda mevzuata uygun hareket etmesi gerektiği kaydedildi.
Kayıt dışı çalışmanın çalışanlar açısından ciddi hak kayıplarına yol açtığı belirtilen açıklamada; emeklilik hakkı, malullük ve ölüm aylığı, işsizlik sigortası, sağlık hizmetleri, iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı güvencelerin risk altına girdiği ifade edildi.
Ayrıca kayıt dışı istihdamın kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ve diğer temel iş güvencelerinin kaybına neden olduğu, çalışanları güvencesiz koşullara sürüklediği belirtildi.
SGK açıklamasında, kayıt dışı istihdamın yalnızca bireyleri değil, işverenleri ve kamu sistemini de olumsuz etkilediği; haksız rekabet, vergi ve prim kaybı, gelir dağılımında adaletsizlik ve ekonomik veri güvenilirliğinde bozulma gibi sonuçlar doğurduğu vurgulandı.
Kayıt dışı istihdamın tespiti halinde işletmelerin yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve ağır yasal yaptırımlarla karşı karşıya kalabileceği hatırlatıldı.
Vatandaşların sigorta durumlarını e-Devlet, ALO 170 hattı ve SGK il müdürlükleri üzerinden sorgulayabilecekleri, ihbar ve şikâyetlerin ise ALO 170, CİMER ve kurumlara doğrudan yapılabileceği bildirildi.
Açıklamada ayrıca, 3 ve üzeri çalışanı bulunan işletmelerde ücret ödemelerinin banka üzerinden yapılmasının yasal zorunluluk olduğu hatırlatıldı.