Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından hükümet, çalışan ebeveynlere yönelik kapsamlı bir izin reformu için harekete geçti. Hazırlanan yeni düzenleme, işçi ve memur arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farklarını ortadan kaldıracak.
Doğum izni 24 haftaya çıkıyor
Mevcut uygulamada kadın çalışanlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni veriliyordu. Yeni yasal düzenleme ile bu süre 24 haftaya çıkarılacak. Böylece hem işçi hem memur anneler aynı süreyle doğum izni kullanabilecek.
Süt izni de eşitleniyor
Süt izni konusunda da işçi ve memur arasındaki farklar gideriliyor. Memur annelere verilen “ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat” süt izni uygulaması artık işçi anneler için de geçerli olacak. Bu izin süreleri günlük çalışma süresinden sayılmaya devam edecek.
Ücretsiz izin süresi 2 yıla uzuyor
Yeni düzenlemeyle doğum sonrası ücretsiz izin hakkı da eşitlenecek. Şu anda memurlar doğum izninin ardından 2 yıl ücretsiz izin kullanabilirken, işçiler yalnızca 6 ay faydalanabiliyor. Taslağın yasalaşmasıyla birlikte işçi anneler de 2 yıla kadar ücretsiz izin alabilecek.
Babalık izni 15 güne çıkıyor
Özel sektörde 5, kamuda 10 gün olarak uygulanan babalık izni de artırılıyor. Yeni düzenleme ile hem işçi hem memur babalar için babalık izni süresi 15 güne çıkarılacak. Böylece doğum sonrası süreçte babalar da anneler gibi çocuk bakımına daha fazla zaman ayırabilecek.
Koruyucu ailelere de izin hakkı
Taslakta yer alan bir diğer önemli maddeye göre, üç yaşını doldurmamış çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan memurlar ve işçiler de 15 gün izin kullanabilecek.
Düzenleme Meclis’e geliyor
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmaların tamamlanmasının ardından taslağın TBMM’ye sunulması bekleniyor. Düzenlemenin “Aile Yılı” kapsamında kısa sürede yasalaşması hedefleniyor.
